Diplom Betriebswirt / Personalleiter / Geschäftsführer
Persönliche Daten
Kandidatenprofil: 13841
Arbeitsort: Oldenburger Münsterland und Umkreis, Nordhrein-Westfalen
Anrede: Herr
Alter:
Das zeichnet den Kandidaten aus
Ausbildung/ Studium
- Diplom Betriebswirt
- Ausbildung der Ausbilder (AdA-Schein) der IHK
Berufserfahrung
- 36 Jahre Berufserfahrung
- Operativer Partner und aktives Mitglied des Führungskräfteteams der Gesellschaft (Operation Core)
- Umsetzung der geschäftsspezifischen HR-Strategien
- Integration von Richtlinien, Verfahren und Betriebsvereinbarungen für ein ethisch konformes Arbeitsumfeld
- Leitung wichtiger HR-Prozesse, einschließlich
Performance-/ Talentmanagement, Vergütungsplanung, Onboarding inkl. Ausbildung - Einhaltung von Compliance Regeln, Durchführung von HR-Audits
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen der Personalbeschaffung, -betreuung, – entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Betreuung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in standortbezogenen und an standortübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Mitbestimmungsgremien
- Personalverwantwortung für bis zu 500 Mitarbeitende
- Branchen: Verpackungsindustrie, Verarbeitende Industrie, Metallverarbeitung, Einzelhandel
Zielposition
- Personalleiter
- Geschäftsführer
Kenntnisse & Fähigkeiten
Personalverwaltung / Personalbetreuung
- Schriftverkehr, Daten- und Aktenpflege:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Arbeitsverträgen:Sehr gute Kenntnisse
- Personalstatistiken / -controlling:Sehr gute Kenntnisse
- Betreuung von Führungskräften:Sehr gute Kenntnisse
- Führung von Betriebsratsverhandlungen:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Zeugnissen:Sehr gute Kenntnisse
- Entwicklung von Arbeitszeitsystemen:Sehr gute Kenntnisse
- Entwicklung von Arbeitszeitmodellen:Sehr gute Kenntnisse
- Einführung von Arbeitszeitsystemen:Sehr gute Kenntnisse
- Arbeitsrecht:Gute Kenntnisse
- Tarifrecht:Gute Kenntnisse
- Betriebsverfassungsrecht:Gute Kenntnisse
- Abwicklung der Rechtsfälle:Gute Kenntnisse
- Personalfreisetzung:Gute Kenntnisse
Personalbeschaffung / Personalmarketing
- Personalrekrutierung:Sehr gute Kenntnisse
- Social-Media-Recruiting:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Anforderungsprofilen:Sehr gute Kenntnisse
- Bewerbermanagement:Sehr gute Kenntnisse
- Mitarbeiterauswahl, Führen von Interviews:Sehr gute Kenntnisse
- Personalbedarfsplanung:Sehr gute Kenntnisse
- E-Recruiting:Gute Kenntnisse
- Direct-Search/ Direktansprache:Gute Kenntnisse
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen:Gute Kenntnisse
- Vorbereitung von Assessment Centern:Gute Kenntnisse
- Durchführung von Assessment Centern:Gute Kenntnisse
- Nachbereitung von Assessment Centern:Gute Kenntnisse
- Personaleinsatzplanung:Gute Kenntnisse
Personalentwicklung / Personalstrategie
- Karriereberatung:Sehr gute Kenntnisse
- Mitarbeitergespräche:Sehr gute Kenntnisse
- Potenzialanalyse:Sehr gute Kenntnisse
- Führungskräfteentwicklung:Sehr gute Kenntnisse
- Entwurf und Verhandlung von Interessensausgleichen und Sozialplänen:Sehr gute Kenntnisse
- Aufbau der Personalabteilung/ Organisation der Personalarbeit:Sehr gute Kenntnisse
- Beratung und Unterstützung des Managements, insb. GF:Sehr gute Kenntnisse
- Ansprechpartner in Sachen (Beratung von Führungskräften) Arbeitsrecht:Sehr gute Kenntnisse
- Entwicklung von Zielvereinbarungssystemen:Gute Kenntnisse
- Einführung von Zielvereinbarungssystemen:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Trainingskonzepten:Gute Kenntnisse
- Einführung von Trainingskonzepten:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Entwicklungskonzepten:Gute Kenntnisse
- Einführung von Entwicklungskonzepten:Gute Kenntnisse
- Entwicklung der Personalstrategie:Gute Kenntnisse
Compensation and Benefits
- Erstellung von Eingruppierungsrichtlinien:Sehr gute Kenntnisse
- Jährliche Leistungsbeurteilung:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Personalbudgets:Sehr gute Kenntnisse
- Lohn- und Gehaltsabrechnung:Gute Kenntnisse
- Lohn- und Gehaltsvergleiche:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Vergütungssystemen:Gute Kenntnisse
- Einführung von Vergütungssystemen:Gute Kenntnisse
EDV-Kenntnisse
- SAP R3 / HR:Sehr gute Kenntnisse
- Sonstige:Selbstverständlich kenne ich die HR Systeme, aber bin kein Abrechner, der damit täglich arbeitet. Das wiederum hat immer das Payroll Team gemacht. Gibt es da Schwierigkeiten, bin ich auf die Dienstleister zugegangen.
- P&I / LOGA:Grundkenntnisse
- PAISY:Grundkenntnisse
- SAGE:Grundkenntnisse
Finanz- und Rechnungswesen
- Monatsabschlüsse:Sehr gute Kenntnisse
- Jahresabschlüsse:Sehr gute Kenntnisse
Controlling
- Statistiken:Sehr gute Kenntnisse
Spezielle Kenntnisse
- Wirtschaftsprüfung:Gute Kenntnisse
Office-Programme
- Word:Sehr gute Kenntnisse
- Excel:Sehr gute Kenntnisse
- Powerpoint:Sehr gute Kenntnisse
- Outlook:Sehr gute Kenntnisse
- Teams:Sehr gute Kenntnisse
- Internet Explorer:Sehr gute Kenntnisse
Betriebssysteme
- MS-Windows:Sehr gute Kenntnisse
- Mac OS X:Sehr gute Kenntnisse
Bildbearbeitung
- PhotoShop:Sehr gute Kenntnisse
SAP-Versionen
- SAP:Gute Kenntnisse
- SAP/R3:Gute Kenntnisse
HR – Personalwirtschaft
- PA – Personalmanagement:Sehr gute Kenntnisse
- PT – Zeitwirtschaft:Gute Kenntnisse
Qualitätswesen
- Interne Audits:Gute Kenntnisse
- Externe Audits:Gute Kenntnisse
Büroarbeitskenntnisse
- Administrationstätigkeit im Bürobereich:Sehr gute Kenntnisse
- Administrative Auftragsabwicklung:Sehr gute Kenntnisse
- Allgemeine Grafik-Kenntnisse:Sehr gute Kenntnisse
- Büroorganisation:Sehr gute Kenntnisse
- Maschinenschreiben:Sehr gute Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
- Argumentationsfähigkeit:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellen von Präsentationsunterlagen:Sehr gute Kenntnisse
- Korrespondenz:Sehr gute Kenntnisse
- Kreatives Schreiben:Sehr gute Kenntnisse
- Präsentationen:Sehr gute Kenntnisse
- Rhetorikkenntnisse:Sehr gute Kenntnisse
- Schlagfertigkeit:Sehr gute Kenntnisse
- Schriftliche Ausdrucksfähigkeit:Sehr gute Kenntnisse
- Sprachliche Ausdrucksfähigkeit:Sehr gute Kenntnisse
- Texterstellungskenntnisse:Sehr gute Kenntnisse
- Überzeugungskraft:Sehr gute Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick:Sehr gute Kenntnisse
- Verhandlungssicherheit:Sehr gute Kenntnisse
Fachliche Kenntnisse
- Stammdatenmanagement:Sehr gute Kenntnisse
- Personal:Sehr gute Kenntnisse
- IT:Gute Kenntnisse
ERP-Kenntnisse
- SAP:Gute Kenntnisse
Sprach-Kenntnisse
Fremdsprachen
- Deutsch:Sehr gute Kenntnisse
- Englisch:Sehr gute Kenntnisse
- Latein:Gute Kenntnisse
- Spanisch:Grundkenntnisse
Persönlicher Ansprechpartner
Matthias Kühling
Diplom-Kaufmann (FH)
T.: 04442. 887 909 – 0
M.: m.kuehling@kp-talents.de