HR-Manager/ Personalentwickler/ Ausbildungsleiter
Persönliche Daten
Kandidatenprofil: 12621
Arbeitsort: Oldenburger Münsterland und Umkreis
Anrede: Herr
Alter: 43
Das zeichnet den Kandidaten aus
Ausbildung/ Studium
- Geprüfter Personalentwickler (IHK)
- Personalreferent
- Werkzeugmechaniker – Fachrichtung Formentechnik
Berufserfahrung
- 17 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung und Personalmarketing
- Ausbildungsleiter
- Aufbau einer funktionierenden und modernen betrieblichen Ausbildung
- Betriebliches Ausbildungskonzept erstellt
- Ansprechpartner und erster Kontakt zu allen Ausbildungsbeteiligten, inkl. externen Partnern
- Marketing der Arbeitgebermarke
- Recruiting
- Selbstständige Einstellungen von Vorstellungsgespräch über Vertragserstellung (Ausbildung und duales Studium) bis hin zum Onboarding
- Stammdatenpflege
- Durchführung des kompletten ersten Arbeitstages
- Planung, Organisation und Durchführung von Praktik
- Erstellung, Einführung und Umsetzung von Ausbildungsplänen, Lernzielen und Feedbackbögen
- Durchgehende Betreuung aller Fachausbilder, Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden
- Durchführung von erfolgreichen Workshops und Lehrgängen
- Regelmäßige Ausbilder- und Azubimeetings
- Budgetverantwortung
- Aufbau und Umsetzung eines modernen Schulungsraumes
- Organisation, Einführung und Betreuung von Deutschkursen für internationale Mitarbeiter im internen Schulungsraum sowie bei Bedarf bei externen Bildungsträgern und Betreuung der Lehrenden und Teilnehmer
- Englischkurse in Gruppenform bis hin zum Business-Einzelcoaching für Führungskräfte
- Ausarbeitung und Einführung einer neuen effizienten und professionellen Art von Vorstellungsgesprächen für einige Stellenbedarfe mittels hochstrukturierten Interviews
- Planung und Durchführung von Jobmessen für die Zielgruppe Auszubildende
- Branchen: Maschinenbau, Werkzeugbau, Kunststofftechnik, Lebensmittel, Agrartechnik, Industrie- und Handelskammer
Zielposition
- Personalreferent
- Personalentwickler
- Ausbildungsleiter
- Führungsverantwortung
Kenntnisse & Fähigkeiten
Personalverwaltung / Personalbetreuung
- Schriftverkehr, Daten- und Aktenpflege:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Arbeitsverträgen:Sehr gute Kenntnisse
- Betreuung von Führungskräften:Sehr gute Kenntnisse
- Personalfreisetzung:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Zeugnissen:Sehr gute Kenntnisse
- Arbeitsrecht:Gute Kenntnisse
- Abwicklung der Rechtsfälle:Gute Kenntnisse
Personalbeschaffung / Personalmarketing
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen:Sehr gute Kenntnisse
- Bewerbermanagement:Sehr gute Kenntnisse
- Mitarbeiterauswahl, Führen von Interviews:Sehr gute Kenntnisse
- Personaleinsatzplanung:Sehr gute Kenntnisse
- Personalrekrutierung:Sehr gute Kenntnisse
- Direct-Search/ Direktansprache:Sehr gute Kenntnisse
- Erstellung von Anforderungsprofilen:Sehr gute Kenntnisse
- E-Recruiting:Gute Kenntnisse
- Personalbedarfsplanung:Gute Kenntnisse
Personalentwicklung / Personalstrategie
- Mitarbeitergespräche:Sehr gute Kenntnisse
- Einführung von Entwicklungskonzepten:Gute Kenntnisse
- Karriereberatung:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Zielvereinbarungssystemen:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Trainingskonzepten:Gute Kenntnisse
- Einführung von Trainingskonzepten:Gute Kenntnisse
- Aufbau der Personalabteilung/ Organisation der Personalarbeit:Gute Kenntnisse
- Beratung und Unterstützung des Managements, insb. GF:Gute Kenntnisse
- Ansprechpartner in Sachen (Beratung von Führungskräften) Arbeitsrecht:Gute Kenntnisse
- Führungskräfteentwicklung:Gute Kenntnisse
- Einführung von Zielvereinbarungssystemen:Gute Kenntnisse
- Entwicklung von Entwicklungskonzepten:Gute Kenntnisse
Compensation and Benefits
- Jährliche Leistungsbeurteilung:Sehr gute Kenntnisse
Office-Programme
- Internet Explorer:Sehr gute Kenntnisse
- Word:Gute Kenntnisse
- Powerpoint:Gute Kenntnisse
- Outlook:Gute Kenntnisse
- Teams:Gute Kenntnisse
- Lotus Notes:Gute Kenntnisse
Betriebssysteme
- MS-Windows:Sehr gute Kenntnisse
Spezielle Kenntnisse
- Konzernerfahrung:Sehr gute Kenntnisse
Projekt-Kenntnisse
- Projektführung:Sehr gute Kenntnisse
- Projektmitarbeit:Sehr gute Kenntnisse
FI / RE – Software
- Dynamics NAV Navision:Gute Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
- Schriftliche Ausdrucksfähigkeit:Sehr gute Kenntnisse
- Korrespondenz:Sehr gute Kenntnisse
- Argumentationsfähigkeit:Gute Kenntnisse
- Erstellen von Präsentationsunterlagen:Gute Kenntnisse
- Präsentationen:Gute Kenntnisse
- Protokollführung:Gute Kenntnisse
- Rhetorikkenntnisse:Gute Kenntnisse
- Sprachliche Ausdrucksfähigkeit:Gute Kenntnisse
Fachliche Kenntnisse
- Personal:Sehr gute Kenntnisse
- Marketing:Gute Kenntnisse
- Projektmanagement:Gute Kenntnisse
Sprach-Kenntnisse
Fremdsprachen
- Deutsch:Sehr gute Kenntnisse
- Englisch:Grundkenntnisse
Branchenerfahrung
- sonstiges:Branchen: Maschinenbau, Werkzeugbau, Kunststofftechnik, Lebensmittel, Agrartechnik, Industrie- und Handelskammer
- Convenience-Food:Gute Kenntnisse
Persönlicher Ansprechpartner
Matthias Kühling
Diplom-Kaufmann (FH)
T.: 04442. 887 909 – 0
M.: m.kuehling@kp-talents.de