Ausbildung / Studium

• B.A. Wirtschaftswissenschaften
• Industriekaufmann

Berufserfahrung

• 25 Jahre Berufserfahrung
• Beratung haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeitender in wirtschaftlichen Fragen (Finanzen und Personal)
• Einführung und Implementierung einer Dienstplansoftware
• Begleitung der Unternehmensplanung, Vorausschauen und Jahresabschlüsse
• Operative Buchhaltungsaufgaben und Faktura
• Recherche und Beurteilung personalrechtlicher Fragestellungen und Arbeitsgerichtsfälle
• Bearbeitung operativer Personalthemen wie Verträge, Gehaltsabrechnungen und Zeitkonten
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Erstellung von Kalkulationen und Unterstützung bei Organisationsfragen von Diensten
• Kontrolle der Richtigkeit von Ausgangsrechnungen anhand vertraglich vereinbarter Verrechnungssätze sowie der termingerechten Rechnungsversendung und Einhaltung der Zahlungsziele
• Nachkalkulation der Deckungsbeiträge
• Monatlicher Umsatz-/Lohnkostenabgleich unproduktiver Stunden sowie Reporting an die Geschäftsführung
• Durchführung von ABC-Analysen der Lieferanten
• Aufzeigen von Optimierungspotenzialen und Einleitung von Preisverhandlungen
• Durchführung von Plan-Ist-Kostenvergleichen
• Kontrolle der Einzellieferanten und Analyse von Umsatzauffälligkeiten
• Identifikation von Kostentreibern
• Analyse der Lohnfortzahlungskosten als Basis für die Kostenkalkulation sowie Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Reduzierung dieser Kosten
• Pflege der Inventarliste und Bewertung des Anlagevermögens
• Personalverantwortung für bis zu 5 Mitarbeitende

Bisherige Branchen

• Gesundheits- und Sozialwesen
• Agrar Dienstleistung

Zielposition

• Leiter Buchhaltung
• Controller